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[시선집중] 사회복지공동모금회에 성금 100억원 기탁…소외된 이웃에 나눔으로 희망과 행복 전해
하나금융그룹 김정태 하나금융그룹 회장(왼쪽)이 지난 10일 ‘희망 2021 나눔캠페인’에서 성금 100억원을 전달하며 예종석 사회복지공동모금회 회장과 기념 촬영을 하고 있다. [
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허태수 GS그룹 회장 취임 후 첫 인사, 과감한 인재 수혈
GS그룹이 12일 2021년도 임원인사를 했다. 위드(with) 코로나 시대에 맞춰 글로벌 불확실성에 선제적으로 대비하는 동시에 미래 신사업의 청사진을 발 빠르게 다지기 위해 조
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[영상]카마겟돈·지배구조 파고 넘어야 산다…3세 경영시대 연 정의선
정의선 현대자동차그룹 수석부회장이 14일 임시이사회에서 회장으로 선임됐다. 이로써 53년 역사의 현대차그룹은 3세 경영 시대를 맞게 됐다. 사진 현대자동차그룹 정의선 현대자동차그
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[outlook] 세계의 등대공장, 올해 10곳 추가…한국은 하나도 없다
세계경제포럼(WEF)은 글로벌 컨설팅 기업 맥킨지와 함께 세계 제조업의 변화를 이끄는 ‘등대공장(Lighthouse)’ 10곳을 최근 새로 선정했다. 디지털화, 고도화 및 예측분
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[시선집중] 신사옥 시대 활짝 …‘수평적 기업문화 정착’첫발 내딛다
롯데카드의 경영철학을 담아내며 직원이 회사의 비전과 가치를 자연스럽게 체화·공유할 수 있게 설계된 신사옥 전경. [사진 롯데카드] 롯데카드가 지난 5월 서울 종로구 새문안로 76
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[코로나, 코리아가 이긴다] 위기가 기회 ! 상생과 사회공헌으로 코로나 극복 나서
SK그룹 임직원이 지난 3월 서울 정릉로 행복도시락플러스북부센터에서 취약계층 어린이들에게 전달할 도시락 상자를 차량에 싣고 있다. [사진 SK] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나
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[폴인인사이트] 코로나 이후, 디지털 대전환은 더욱 가속화된다
■ ■ 나의 내일을 위한 지식플랫폼, 폴인의 추천 「 거대한 위기는 거대한 기회를 만듭니다. 10년 만에 또 한번 패러다임의 변화가 일어나고 있다고, 전문가들은
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[김이재의 이코노믹스] 잘 나가던 한인 기업 ‘포에버21’도 한 방에 훅 갔다
━ ‘애자일 경영’의 시대 그래픽=최종윤 yanjj@joongang.co.kr 패션기업 ‘포에버 21’은 미국 로스앤젤레스의 허름한 옷가게에서 시작해 2011년 포브스가
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[issue&] ‘요가의 성지’ 발리서 즐기는 완벽한 힐링
‘발리 요가 리트릿’ 참가자는 자연과 어우러진 요가원 ‘우붓 요가하우스’에서 다양한 요가 수련을 한다. [사진 하나투어] 하나투어가 인도네시아의 발리 우붓에서 요가를 즐길 수 있
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[폴인인사이트]곰표 밀가루는 왜 패딩을 만들었을까… "콜라보레이션의 핵심은 의외성"
"사람들은 새로운 걸 원합니다. 그런데 기존의 브랜드는 새롭기 힘들죠. 어떻게 해야 할까요? 다른 정체성을 가진 브랜드와 콜라보레이션(collaboration·협업) 하면, 그
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LG, 맥킨지 대표 초대해 ‘디지털 시대의 애자일 혁신’ 강연 들어
LG 사옥 앞 [중앙포토] LG그룹이 매월 임원을 대상으로 하는 LG포럼 강연에 컨설팅 기업 맥킨지앤컴퍼니 인사를 초대했다. 양사는 2010년 ‘잘못된 컨설팅’ 논란으로 불화설이
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“오늘부터 김OO 책임입니다”…'부장' '차장' 직급 떼는 건설사들
산업 특성상 보수적이고 위계 질서가 강한 건설사가 최근 '부장' '차장' 계급장을 떼고 '매니저' '프로' 등 수평적 호칭을 택하고 있다. [사진 pixabay] 청바지에 티
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"올해도 어렵지만"…기업들 ‘미래·디지털·고객’으로 생존 다짐
새해 주요 기업들의 신년사 화두는 단연 ‘생존’이었다. 미래 먹거리 부재, 중국 등 후발 주자의 거센 추격, 규제로 인한 신기술 활용 애로 등 국내외 난관을 극복하기 위한 도전과
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금융이야 ICT야…AI는 기본, 애자일 조직 도입 경쟁
━ 디지털 전환 사활 건 금융지주들 금융지주사들이 ‘디지털 전환(Transformation)’에 사활을 걸고 있다. 디지털 시대를 맞아 핀테크·정보통신기술(ICT) 관련
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[KCSI 우수기업] ‘온라이프 시대’ 개막 … 고객의 관점에서 차별적 경험 제공해야
‘2019 고객중심 경영혁신 컨퍼런스’가 지난 5일 ‘온라이프 시대가 온다. Ready for ON-LIFE Age!’를 주제로 열렸다. [사진 KMAC] ‘2019 고객중심 경
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[혁신금융] ‘하나벤처스’의 선도적 투자·지원으로 혁신 창업 생태계 조성 앞장
지난 4월 ‘1Q 애자일 랩8기’ 출범식에 참석한 지성규 KEB하나은행장(왼쪽 둘째)과 참석자들이 기념 촬영을 했다. [사진 하나금융그룹] 벤처기업과 스타트업은 한국 경제의 미래
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[혁신금융] 디지털 강화, 스타트업 지원…금융권 강력한 '혁신 드라이브'
혁신이 화두인 시대다. 금융권도 예외는 아니다. 변화하는 세상에 맞춰 바뀌고 새로워져야만 살아남는다. 정보통신기술(ICT) 기업이 금융의 영역까지 발을 들이는 상황에서 기존의 금
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허창수 “저성장 혁신키워드 Z세대·동남아·애자일”
허창수. [연합뉴스] 허창수 GS 회장이 저성장시대 혁신 키워드로 ▶밀레니얼·Z세대 ▶동남아 시장 ▶애자일(Agile) 조직문화를 꼽았다. 허 회장은 지난 23일부터 이틀간
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허창수 GS 회장 "저성장시대엔 밀레니얼·Z세대, 동남아, 애자일"
허창수 GS 회장이 저성장시대 혁신 키워드로 ^밀레니얼ㆍZ세대 ^동남아 시장 ^애자일(Agile) 조직문화를 꼽았다. 허 회장은 지난 23일부터 이틀간 강원도 춘천시 엘리시
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오렌지라이프, 애자일 조직 도입 1년… 업무효율과 직원들 워라밸에 효과
오렌지라이프(대표이사 사장 정문국)가 생명보험업계 최초로 도입한 ‘애자일 조직’이 4월로 출범 1주년을 맞이했다. 오렌지라이프는 작년 4월 고객 행동 흐름을 기준으로 애자일 조
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[사설] 정부 조직·인력 들어내서라도 ‘암반 규제’ 혁파하라
━ 규제 문재인 대통령은 그제 국무회의에 굳은 표정으로 들어섰다. 회의가 시작되자 그 이유가 바로 드러났다. 문 대통령은 “우리 기업들이 마음껏 혁신을 시도하려면 정부가
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[라이프 트렌드] 부서·직급 타파, 업무·의견 공유…잠자던 보험 고객 깨웠다
━ ING생명 ‘애자일’ 조직 ING생명 애자일 조직 구성원이 당일 업무 계획을 공유하고 있다. [사진 ING생명] 상품기획자 김모씨는 20~30대 가입자를 위한 특화
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부동산·예금에 올인 말고, 자산 20%는 혁신기업 주식에 투자하라
━ 노후대비 자산 운용 한국의 노인빈곤율은 지난해 46.3%로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 높다. 인구고령화 속도가 급격히 빨라지고 있지만 체계적인 노후
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[함께하는 금융] 성인병은 기본, 유방암 등 여성질환 집중 보장 … 임신부 위한 특약도
한화생명이 여성의 삶과 건강에 집중한, 여성만을 위한 ‘한화생명 The아름다운 여성愛보험’을 이달 새롭게 출시했다. ‘한화생명 The아름다운 여성愛보험’은 기본 성인 질환은